溢达管理培训生计划
我们的管理培训生计划提供领导力快速发展途径。该计划结构严谨，为培训生提供覆盖不同功能和岗位的快速培训通道，包括在我们纵向一体化供应链中各个部门及全球各业务地点轮岗实习，内容涵盖销售与采购、生产运营及企业管理等范畴。
除了有机会到不同部门工作，管理培训生也会参与范围广泛的发展计划，包括跨部门的团队项目、商务礼仪、商业分析培训学习班、计算思维、项目管理及领导力训练营等。培训生除了有机会与优秀的同事一起参与重要的项目外，还能与行业翘楚合作 他们大部分都是管理培训生出身。这些机会既为管理培训生的职业生涯奠定基础，同时让他们逐步建立起重要的人脉关系。
溢达深信，今日的大学毕业生将会成长为明日的商界领袖。因此，我们重视管理培训生的成长、学习及发展。我们致力于寻找主动积极、有志于在企业一展抱负的大学毕业生。把握机会，创造美好前途，立即加入我们！
故事分享
溢达管理培训生的成功故事将帮助您更深入了解溢达管理培训生计划。
计划特色
计划详情
管理培训生计划是为满怀志向和追求卓越的大学本科学历或以上毕业生而设。
在溢达，你可以可获得
- 迅速的发展事业路径
- 2年完善的培训计划，包括其他地区的工作体验
- 负责跨部门的企业性项目
- 个人化的发展及在多样化的业务范畴进行工作体验
- 接受结构严谨的专业培训，涵盖业务分析、运算式思维、项目管理、领导能力及传讯技巧
- 跟随最高管理层作影子实习
申请者要求
- 主修任何学科的大学本科或以上毕业生， 或3年以下工作经验之申请者
- 语文能力良好 (英语和普通话)
- 具出色的领导，分析及表达能力
- 勇于创新
- 处事灵活，充满热诚
- 主动学习，充满创意
- 具独立及批判性思维
- 乐意被派驻中国内地及/或外国工作
有关管理培训生计划的详情，请联络graduates@esquel.com
管理培训生计划是为满怀志向和追求卓越的大学本科学历或以上毕业生而设。
在溢达，你可以可获得
- 快速的职业发展路径
- 在集团位于佛山的最大生产基地接受为期3个月的密集培训，培训内容涵盖由棉花至衬衫的整个生产流程
- 出任总经理或总监的私人助理9个月，学习业务管理知识
- 出任团队领袖1年，提升部门绩效管理，培养人员管理技巧
- 出任项目经理6个月，负责跨部门项目
- 由高级管理人员担任导师，提供指导及建议
- 360度全面评估及意见反馈机制
申请者要求
- 大学本科或以上学历毕业生，专业不限
- 良好的语言能力
- 优秀的表达、领导及分析能力
- 对纺织及成衣业感兴趣
- 品行端正、积极热忱
- 主动学习，充满创意
- 态度开放，处事灵活
- 具有独立及批判性思维
- 能接受调派至中国各地及/或外国工作
管理培训生计划是为满怀志向和追求卓越的大学本科学历或以上毕业生而设。
在溢达，你可获得如下机会：
管理培训生计划为期约24个月，分为4个阶段，每阶段为期6个月。每名培训生会在多个不同生产部门工作。到最后一个阶段，公司会根据培训生的意愿及表现，以及部门的需求，安排他们在部门担任工作或海外轮岗。
申请者要求
- 海外或本地大学本科或以上毕业，或同等学历
- 自毕业至加入本集团工作前，工作经验不足两年
- 学业成绩平均积点（GPA）在7.0/10或以上，或同等成绩
- 优秀的表达、领导及分析能力
- 对纺织及成衣业感兴趣
- 品行端正、热心及积极投入
- 主动学习，充满创意
- 态度开放，处事灵活
- 具有独立及批判性思维
- 能接受派驻中国或其他国家工作
溢达着重个人能力及优点，因此并不会为招募人数设定目标。每年录取人数多少视乎有否合适的人才和业务需求而定。
应征者不需要具备业内的工作经验。但是，他们应对成衣制造业，以至广泛的相关业务有浓厚兴趣。若应征者对行业有基本认识，更能显示其热诚。
溢达欢迎任何专业的学生应聘，因为管理培训生会肩负广泛的跨业务范畴职责。我们要求应聘者不仅认同集团的愿景，更具备出色的分析能力、学习能力及领导潜力。
溢达欢迎本地及海外的学生应聘管理培训生计划。
溢达欢迎您应聘。但如果您未持有在香港合法工作的签证，您必须领取适用的签证，才获正式录用。
我们并没有正式的指引供应聘者作准备，筛选程序旨在测试您各方面的能力，以了解您的能力倾向及洞察力。虽然如此，我们建议应聘者除了学习知识及训练分析能力外，也关注本地及国际时事，紧扣时代脉搏。
我们会考虑管理培训生的技能、兴趣，以及各部门当时的需要/正在推行的项目，然后为培训生量身定制工作，安排到不同部门培训。