溢達管理培訓生計劃
我們的管理培訓生計劃提供迅速提升領導能力的途徑。計劃有嚴謹的結構，管理培訓生將獲安排到不同崗位接受培訓，包括在我們縱向一體化供應鏈中各個部門及全球各業務地點，涉獵銷售與採購、生產營運及企業管理等範疇。
除了有機會到不同部門工作，管理培訓生也會參與範圍廣泛的發展計劃，包括跨業務範疇的團隊項目、商務禮儀、業務分析培訓工作坊、運算式思維、項目管理及領導能力訓練營等。讓培訓生亦有機會參與重要的項目，合作者除了優秀的同事，更有業內翹楚 他們大部分由管理培訓生計劃出身。這些機會既為管理培訓生開展成功的事業奠定基礎，更讓他們建立重要的人脈關係。
溢達深信，今日的大學畢業生就是未來的商界領袖，因此竭誠協助管理培訓生成長、學習及發展。我們致力尋找主動積極、有志在一家可一展抱負的企業成長的大學畢業生。把握機會，創造美好前途，立即加入我們！
故事分享
從這些溢達管理培訓生的成功故事，更深入了解計劃。
計劃特色
計劃詳情
溢達管理培訓生計劃是為有志上進、追求卓越的大學學位或以上畢業生而設。
計劃概覽
溢達管理培訓生計劃是一項快速培養領導才能及實戰經驗的發展計劃，致力為溢達培育綜合管理人才及企業開拓者。
在為期24個月的計劃中，你將有機會深入集團旗下多元化的業務範疇進行輪崗實習，並拓展跨地域工作視野，累積市場洞見。你將直接與集團高層及跨部門團隊緊密合作。
你絕不只是旁觀者，你將親自著手解決真實的營運難題、主導重要項目，並參與塑造溢達長遠發展的關鍵決策。
工作內容
- 參與涵蓋製造、科技及自動化領域的關鍵項目
- 運用人工智能、數據科學及先進科技，應對實際營運及業務挑戰
- 從生產線延伸至面向顧客的零售業務，建立全面的跨部門專業知識
- 與全球客戶、業務夥伴及先進科技緊密接軌
- 支援集團轉型策略的推動與執行
- 培養商業判斷力、心理韌性及領導才能，為晉身綜合管理職位做好準備
理想人選條件
思維模式與核心能力
| 核心能力 | 理想特質 |
| 企業開拓精神與創業思維 | 具備成為綜合管理者的抱負，不局限於單一技術領域。主動擔當並主導不同項目、具備敏銳的市場觸覺以發掘新機遇；同時能審慎評估風險，將挫折轉化為前進動力。 |
| 科技觸覺及應用能力 | 善用人工智能、自動化及數據分析工具，並能靈活應用於實際營運以解決業務痛點。以數據驅動思維，轉化為具價值的商業洞見。 |
| 獨立批判性思維 | 能客觀評估複雜的商業問題並深入分析根源，在無需密切督導下，仍能作出嚴謹、合乎邏輯且明智的商業決策。 |
| 敏捷學習力及應變能力 | 善於融匯貫通製造、科技、可持續發展、零售及領導等多個領域。具備迅速學習及跨界思考能力，於輪崗實習期間能快速適應不同團隊、迅速吸收新業務知識，並以好奇心擁抱未知與挑戰。 |
| 跨部門影響力與心理韌性 | 擅長在多元團隊中建立互信與共識，妥善協調各持份者的期望。在正式權限的情況下，仍能對團隊夥伴及高層展現影響力。處事務實、靈活應變且重視執行成效；兼具誠信與謙遜，能在節奏明快的數碼化企業環境中帶領團隊穩步前行。 |
學歷
- 主修任何學科的大學學士或以上畢業生，並具備不多於3年的工作經驗
語文及工作地點
- 具備良好的英語及普通話書面與口語溝通能力
- 樂意接受日後調派至中國內地和／或海外地區工作
在溢達，你可以獲得
- 跟隨集團高層緊密學習，深入接觸多元業務營運的機會
- 親身參與企業轉型的實戰經驗
- 快速晉升至綜合管理職位的事業發展路徑
- 具市場競爭力的薪酬及福利待遇
有關管理培訓生計劃的詳盡資料，請聯絡graduates@esquel.com
管理培訓生計劃為有志上進和追尋卓越的大學本科或以上畢業生而設。
在溢達，你可以獲得
-
迅速的發展事業路徑
-
在集團位於佛山的旗艦生產基地接受為期3個月的密集培訓，內容涵蓋由棉花至襯衫的整個生產流程
-
出任總經理或總監的私人助理9個月，學習業務管理
-
出任團隊領袖1年，以提升部門表現為目標，藉此培養培訓生的管理技巧
-
出任項目經理6個月，帶領富挑戰性的跨業務範疇項目
-
由高級管理人員擔任導師，提供指導及建議
-
360度全面的評核及意見回饋機制
-
主修任何學科的大學本科或以上畢業生
-
語文能力良好
-
具出色的表達、領導及分析能力
-
對紡織及成衣業感興趣
-
品行端正、熱心及積極投入
-
主動學習，充滿創意
-
態度開放，處事靈活
-
具獨立及批判性思維
-
樂意被派駐中國各地及/或外國工作
溢達著重個人能力及優點，因此並不會為招募人數設定目標。每年錄取人數多少視乎有否合適的人才和業務需求而定。
應徵者毋須具備業內的工作經驗。不過，他們應對成衣製造業，以至廣泛的相關業務有濃厚興趣。若應徵者對行業有基本認識，更能顯示其熱誠。
溢達歡迎修讀任何科系的學生應徵，因為管理培訓生會肩負廣泛的跨業務範疇職責。我們要求應徵者不單認同集團的願景，更具備出色的分析能力、學習能力及領導潛力。
溢達歡迎本地及海外的學生應徵管理培訓生計劃。
溢達歡迎您應徵。但如果您未持有在香港合法工作的簽證，您必須領取適用的簽證，才獲正式錄用。
我們並沒有正式的指引供應徵者作準備，遴選程序旨在測試您各方面的能力，以了解您的能力傾向及洞察力。雖然如此，我們建議應徵者除了學習知識及訓練分析能力外，也關注本地及國際時事，緊扣時代脈搏。
我們會考慮管理培訓生的技能、興趣，以及各部門當時的需要/正在推行的項目，然後為培訓生度身設計工作的安排，編派到不同部門培訓。