作為一家知識型創新公司,溢達集團設有三大事業群:溢達品牌及分銷、溢達紡織服裝及溢達創投。憑藉四十餘年的知識積累和技術積澱,三大事業群矢志踐行集團淨零排放承諾,並以「勵志篤行 有所作為」為願景,聚焦實現兩大目標:應對氣候變化和縮小貧富差距。

溢達總部位於中國香港,立足中國,聚焦亞洲,服務全球。四十餘年成功運營縱向一體化供應鏈所積累的專業智慧、以人為本的發展戰略及設計營銷等解決方案,可促進集團可持續增長;除了持續創新紡織服裝業務,我們更全力拓展嶄新領域,與不同產業及不斷變化的客戶需求並行發展。

我們以負責任企業運作及銳意創新為核心,始終如一為客戶提供卓越的產品與服務。

我們的「溢文化」

溢達深信,每位員工都有能力推動改革。我們的經營方針及管理決策理念均建基於集團的「溢文化」,即道德操守(Ethics)、環境意識(Environment)、開拓求新(Exploration)、卓越理念(Excellence)及學習精神(Education)。

道德操守

溢達深信每位員工都能秉承最高的道德標準,這是我們企業發展的力量和文化之源。我們信奉互相尊重、多元共融,以及工作與生活平衡等價值觀。

環境意識

我們熱愛大自然,深信不論作為個人或組織,我們均肩負保護環境的責任,因此不遺餘力保護地球健康發展,令地球成為世世代代宜居之地。我們奉行可持續發展的營運模式,盡量減少整個生產過程中的生態足跡。

開拓求新

我們不甘於現狀,不斷探索各種可能性,尋找改進業務的創新方法。集團致力持續創造新的價值,同時投資研究開發、科技應用、創新流程及人才培育,為發展所遇到的各種困難尋找解決方案。

卓越理念

我們在各個範疇力求卓越,因而促成多項發明的誕生,讓我門在個人、行業及社區層面,均處於領先位置。

我們通過開發高增值產品及優化生產流程,不斷提升競爭力,因而締造了多項業內標竿,包括全球最細的紗線,以及把棉和其他天然纖維混合,製成一系列獨特的棉混紡類產品。

學習精神

我們的培訓發展旨在推動持續進步,鼓勵員工敢於突破、快速學習、精益求精。

我們重視通過知識管理、分享及傳播來推動學習和探索。除了通過「溢達大學」來落實這一理念外,集團還配合舉辦各類建立團隊活動、會議及研討會。在集團以外,溢達楊元龍教育基金也在溢達營運的地區,協助弱勢社群獲得教育機會。

領導團隊

楊敏德
董事長
楊敏賢
副董事長
廖約克博士
非執行董事
羅世禮博士
非執行董事
田之楠教授
非執行董事
楊卣銘
非執行董事
楊敏德
董事長
楊敏賢
副董事長
廖約克博士
非執行董事
羅世禮博士
非執行董事
田之楠教授
非執行董事
楊卣銘
非執行董事

成長歷程

溢達集團是創立於1978年的知識型創新公司,除持續創新紡織服裝業務外,更全力拓展嶄新領域,與不同產業及不斷變化的客戶需求並行發展。

環球業務網絡

溢達集團總部位於中國香港,立足中國,聚焦亞洲,服務全球,擁有廣泛的國際商業夥伴網絡。

榮獲獎項和會員資格

溢達榮獲多個獎項,成就備受各界認可。這些獎項為我們帶來鼓舞,更令我們感到任重道遠。