實習生計劃
我們的實習生計劃歡迎來自不同背景的學生，他們可藉此獲得在成衣製造業的工作體驗。在為期10星期的計劃內，實習生在學習集團業務如何營運的同時，還有機會提升自己的才能。
溢達集團亦參與香港特區政府舉辦的「企業內地與海外暑期實習計劃2023」，有關實習職位詳情，請點擊計劃專頁 。
計劃特色
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部門 / 跨業務範疇項目：實習生會被分派到特定的業務範疇，參與在香港或中國內地的重要項目，這些項目涉及集團業務、市場研究、內部市場推廣，改善業務、操作及工程的流程。
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朋輩分享 / 教練輔導：經驗豐富的專業人士會擔任實習生的教練，為他們提供難得的接觸業務經驗及學習機會。
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就業建議：集團會給予實習生表現評核及意見回饋，以推動他們成長及提升能力。
有關實習生計劃的詳盡資料，請聯絡graduates@esquel.com
溢達著重個人能力及優點，因此並不會為招募人數設定目標。每年錄取人數多少視乎有否合適的人才和業務需求而定。
應徵者毋須具備業內的工作經驗。相反，我們很樂意為您提供超卓的學習體驗，讓您通過實習更全面了解成衣製造業。
溢達歡迎修讀任何科系的學生加入。我們要求應徵者不單認同集團的願景，更具備出色的分析能力、學習能力及領導潛力。不過，某些部門的崗位可能需要特定技能和知識，因此具備專業知識（例如資訊科技）或許會有優勢。
溢達歡迎本地及海外的學生應徵實習生計劃。
溢達歡迎您應徵。但如果您未持有在香港合法工作的簽證，您必須領取適用的簽證，才獲正式錄用。
應徵者可以在應徵過程中提出自己有興趣的部門，我們會嘗試配對。
會。我們相信，實習生親身了解集團的營運至為重要。實習生計劃的內容包括到中國內地的生產基地進行訪問，向實習生介紹集團的生產設施及營運方針等。
您通過實習生計劃對溢達有所認識後，定能在管理培訓生招聘過程中展現您的行業知識和專業技能，以及對溢達各業務範疇的認識。在實習期間表現出色並有一定潛力者，我們將可能縮短其管理培訓生的甄選程序。
我們提供結構嚴謹的實習生計劃，內容包括部門項目、企業項目、全面的意見回饋及就業輔導。在該三個月內表現傑出的實習生，有機會獲溢達提供其他發展機會。
我們的現行計劃為可於6月至8月工作的學生而設，其他時段的實習生安排，我們會按個別情況考慮。