可持續發展

可持續發展植根於我們的核心價值，是溢達企業文化不可或缺的一環，也是我們所有持份者共同秉持的信念。我們的可持續發展策略聚焦四大方向︰環境、員工、產品和社區；致力減少對環境的影響，同時為我們的員工及周邊的社區投放資源，促進他們發展及成長。

我們不僅製造成衣，還肩負著使命和承諾，踐行「勵志篤行　有所作為」的企業願景。如欲瞭解我們如何坐言起行去改變我們的行業和保護我們的世界，請觀看影片《改變紡織和服裝產業生態—溢達集團邁向可持續發展目標之旅》。

有關溢達履行可持續發展承諾的詳細情況，請按此查看2018年簡報，按此查看2014-2017年簡報。

環境

作為擁有縱向一體化供應鏈的紡織成衣製造企業，溢達積極應對在生產過程中可能對環境產生的問題，特別是有關能源、水資源、空氣質素、化學品及廢料處理的問題。因此，我們採用可持續發展的方法種植棉花、應用科技來減少能源消耗、投建設施妥善處理污水，以及探索使用不會造成污染的天然染料。

溢達積極應用節能科技，以及持續將機器設備升級，從而大幅減少生產所需的能源消耗。由2005年至2019年，我們的生產能源單耗下降了48%。我們仍持續推行多項改善措施，令生產能源單耗逐年下降。

溢達自始至終致力於推動環境保育。作為行業先驅，我們早已積極應用科技，投資基礎建設，令水資源得以循環再用。這有助於緩解我們業務經營所在社區的用水短缺問題。集團位於廣東省的生產基地擁有紡織業內規模最大的污水處理中心。自2005年到2019年，溢達的生產水資源單耗降低了66%。我們仍繼續尋找創新的水資源管理辦法。

員工

員工是我們最寶貴的資產，因此我們致力為員工提供優質的工作環境，並制訂「行為准則」，詳列集團在這方面的承諾，包括合理的工時、充足的休假及良好的薪酬福利。

我們提供一個健康及安全的工作環境，並且期望員工及其家人生活充實及快樂。溢達旗下每一家工廠，每半年會進行一次嚴格的安全系統檢查，並設有「環境健康及安全委員會」，定期監測。

有關溢達人力資源策略的詳盡資訊，請按此。

產品

我們在整個生產過程中恪盡己責，盡量減少對環境造成的影響。溢達不斷推行創新的解決方案，並且與持份者通力合作，致力「綠化」供應鏈。我們開發產品時亦遵循環保原則，包括以符合道德採購準則採購天然材料、循環再用回收的舊物料及減少使用有害化學品等。

可持續發展的農業種植
自上世紀90年代起，溢達已在新疆經營棉花農場，為集團供應優質原材料。我們在棉田種植上一直推行可持續發展的措施，包括妥善運用水資源、應用滴灌技術及減少使用化學品。

優化提升生產力
我們致力推動生產流程自動化及精益生產，為滿足轉型升級的需要，我們採用「員工與科技配合」的策略來優化提升生產力，引進科技並同時為員工提供培訓，讓他們掌握多種技巧及熟練應用科技，提高生產效率。

社區

我們與整個社區同呼吸，共命運。溢達早在創立之初，已深明企業與社區關係緊密，並且建立各種渠道以鞏固雙方的信任和合作關係。

我們在營運所在的社區，長期積極參與策略發展。2003年，我們創立溢達楊元龍教育基金，運用資源與不同機構合作，促進當地社區發展。

基金會以"鼓勵學習精神"為使命，根據當地社區的迫切需要，推出不同服務項目，包括教育、醫療、賑災、女性賦權及文化保育等。自2012年起，基金會已為逾10,000名學生提供免費視力檢查；自2007年起，接受基金會並且透過"宏志生項目"資助的中學生逾1,100人次。

溢達以建立關愛共融的社區為重己任，致力改善當地居民生活、社會民生及生態系統。

十如

溢達一直在尋找革新的發展模式，「十如」是一個可持續發展園林，激發我們重新思考製造業的未來和產業升級。它展示了紡織成衣業的一個創新發展模式生產設施與自然環境可以完美地和諧共存。「十如」項目中的各項設施均以低碳排放及提高能源效益為目標。

十如對話

溢達集團每年舉辦「十如對話」（前稱「十如論壇」），旨在為如何實現與環境及社會和諧共處的經濟發展模式，提供一個集思廣益的交流平台。

會議邀請各個領域的傑出領袖及專家參與，共同探索推動經濟增長，同時也重視環境、人類和社區的發展模式。

有關「十如對話」的詳盡資料，請按此。