溢达集团首席人力官黄坤宇受邀出席UNGC国际妇女节50周年CEO圆桌会议

3月3日，溢达集团首席人力官黄坤宇女士受邀出席在上海举办的联合国全球契约组织（UNGC）国际妇女节设立50周年企业CEO圆桌会议。本次会议云集来自中外企业的80多位高层管理人员，与联合国驻华协调员常启德（Siddharth Chatterjee）、联合国全球契约组织驻华代表刘萌、联合国妇女署中国办公室代表安思齐（Smriti Aryal）等，共同探讨企业如何助力性别平等与妇女赋权。 

黄坤宇在会上分享了溢达集团在促进工作场所性别平等、改善女性就业机会及职业发展等方面的承诺和创新实践，强调集团致力为所有员工提供公平发展机会，并视员工为长期合作伙伴和家人，为他们提供不断学习和成长的平台。 

黄坤宇表示： “要让纺织服装这一‘传统行业’持续地发展下去，就需要善用科技，让员工有信心拥抱科技，有能力驾驭科技，能够和企业一起长远发展，未来才能吸引更多人才，愿意加入这一行业。” 

溢达集团作为纺织服装行业首家为一线员工提供持续教育与学历提升机会的企业，自2015年起与国家开放大学合作开展“求学圆梦行动”溢达助力计划，全额资助超过1500名员工取得大专学位，其中53%为女性，超半数的计划受益者后来获得了职位晋升。 

此外，溢达提倡工作与生活相平衡，通过灵活的工作安排和推广家庭友好型政策与设施，为职业女性创造包容性的工作和成长环境，体现集团对推动性别平等、促进女性赋权及工作场所多元化的坚定支持。 

未来，溢达集团将继续秉承“励志笃行 有所作为”愿景，致力打造家庭友好型工作场所，为推动可持续发展及共融商业生态贡献更多力量。