溢達集團首席人力官黃坤宇獲邀出席UNGC國際婦女節50周年CEO圓桌會議

3月3日，溢達集團首席人力官黃坤宇女士應邀出席於上海舉行的聯合國全球契約組織（UNGC）國際婦女節設立50周年企業CEO圓桌會議。本次會議雲集來自中外企業的80多位高層管理人員，與聯合國駐華協調員常啟德（Siddharth Chatterjee）、聯合國全球契約組織駐華代表劉萌、聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊（Smriti Aryal）等，共同探討企業如何推動性別平等與女性賦權。 

黃坤宇在會上分享了溢達集團在推動工作場所性別平等、改善女性就業機會及職業發展等方面的承諾和創新實踐，強調集團致力為所有員工提供公平發展機會，並視員工為長期合作夥伴和家人，為他們提供不斷學習與成長的平台。 

黃坤宇表示：「要讓紡織服裝這一『傳統行業』持續地發展下去，就需要善用科技，讓員工有信心擁抱科技，有能力駕馭科技，能夠和企業一起長遠發展，未來才能吸引更多人才，願意加入這一行業。」 

溢達集團作為紡織服裝行業首家為前線員工提供持續教育與學歷提升機會的企業，自2015年起與國家開放大學合作推行「求學圓夢行動」溢達助力計劃，全額資助超過1,500名員工取得大專學位，其中53%為女性，超過一半的計劃受益者後來獲得晉升機會。 

此外，溢達提倡工作與生活相平衡，通過靈活的工作安排和推廣家庭友好型政策與設施，為職場女性營造更包容和具成長性的環境，展現集團在推動性別平等、女性賦權及職場多元化方面的堅定承諾。 

未來，溢達集團將繼續秉承「勵志篤行 有所作為」的願景，致力打造家庭友善的職場環境，為推動可持續發展及共融商業生態貢獻更多力量。