我们聚焦两大目标

应对气候变化

2021年11月,溢达承诺将于2050年达到温室气体净零排放。

气候变化所带来的后果非常真确而且清晰——所有生物包括人类的生命将受到严重威胁。从《京都议定书》到《巴黎协定》,国家都认清解决气候问题的重要性。他们的承诺非常重要,但我们亦要认清企业同样需负上很大责任。作为一个负责任的生产商,溢达在此公开承诺,我们将于不迟于2050年前达到净零排放。

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秉承「励志笃行 有所作为」的愿景,应对气候变化为我们的两个主要目标之一。通过公布2050 年净零排放承诺和路线图,我们將继续改进公司的营运并持续与有共同目的合作伙伴密切交流。

这份承诺代表集团最高领导层对实现净零排放的决心,并由由非执行董事领导的可持续发展委员会监督。我们的首席执行官 童成先生于 2021 年 11 月举行的十如对话中首次公布这项重要的消息。

自 2005 年起,我们持续监测单位能源消耗量和设定年度减排目标。过去几年,我们的单位能源消耗量已大幅下降。早于《巴黎协定》签署的前几年,即约 2010 年起,溢达已开始监测佛山高明厂区——我们的旗舰制造基地的温室气体排放量。自 2018 年起,我们扩大监测范围至集团的其他营运单位,包括所有溢达集团持有运营控制权的业务。

溢达采用了全球广泛使用的”《温室气体协议》和 ISO 14064作为内部分析的标准,令到我们与外界的合作变得更容易、更有效。

由于溢达拥有纵向一体化供应链,我们绝大部份的温室气体排放是属于范围一及范围二。

集团的多项坚实行动使高明厂区的温室气体排放量自2010 起已下降了 28%。然而,为了实现我们 2050 年净零排放的远大目标,我们必须采取更积极、全面和创新的措施。

作为领先全球的纺织品和服装的整体解决方案提供者,我们确定了七个关键行动领域,透过我们的行动实现「励志笃行 有所作为」的愿景。首要是全面审视我们的营运计划,策划相应的行动,以影响更广泛的持份者。

整体而言,减少排放优先于抵销排放。我们通过提高生产效率、充份利用原材料和优先采用清洁能源来消除排放。为了加强我们于范围一和范围二排放以外的贡献,我们必须加强与策略伙伴合作。这不只是为了推动内部创新,同时亦是为了推动行业和小区的变革。

对于任何活跃于工业活动的组织来说,实现净零排放的过程都不会一帆风顺。世界资源研究所指出,在2019年,全球超过十亿吨的温室气体排放来自制成衣业,即约2%。

纵使愿景不变,随着技术进步的同时,我们的路线图将不断演化。通过让引领相关持份者参与和贡献,我们确保在实现净零的进展是共享的和持久的。

随着我们在这一重要旅程中不断前行,我们很高兴在将来与您分享更多进展。

缩短贫富差距

从提供具吸引力的薪酬和福利到身心健康及赋能员工,无一小事 。

世界各地的贫富悬殊情况越趋恶化。2020年,中国当前仍有6亿人口的每个月收入只有1000元人民币左右。而收入往往是人民生活的基本底线,除了根据法律为工人提供最低工资,溢达亦不断反思如何为工人及贫困人士提供更多生活保障,从而鼓励勤劳创新致富,并缩短贫富差距。

现时溢达的员工超过35,000名,当中超过8成为一线员工;我们以全球生活工资为工资水平参考,确保基本工资足以令员工有尊严地生活。此外,通过提供优质住宿、餐饮、工作环境、教育及晋升机会,我们鼓励员工积极向上流动及学习新知识。在小区,我们亦以学习为前提,为农村及较落后地区提供经济援助、建学校及教授计算机知识等,避免社会阶层固化,畅通向上流动通道。